Есть поговорка – «хочешь потерять хорошего друга возьми его к себе на работу». Может такая ситуация и возможна, но есть люди готовые оспаривать эту годами, вкладываемую в сознание работников поговорку.

         Дружба и бизнес могут не только сосуществовать друг с другом, но при правильной организации дают такую отдачу, которую невозможно получить, если между коллегами только деловые отношения. И почему начальник не может быть с подчиненными на короткой ноге? Может, только надо научиться не переступать черту, которая разделяет два понятия – коллега и товарищ, другими словами надо уметь балансировать между личными и производственными отношениями.

Поскольку компании сокращают сотрудников и "замораживают" зарплаты, будущее кажется совсем мрачным даже для тех, у кого еще есть работа. Как ни крути, а счета надо оплачивать, и увеличение зарплаты может оказаться здесь как нельзя кстати. 
Несмотря на бушующий финансовый кризис, у ценных работников все-таки есть возможность получить прибавку, считают эксперты. 
Большинство сотрудников ждет отчетного периода, чтобы попросить повышения. Но самый лучший момент для этого - после того, как вы совершили что-то действительно значительное, или вас заслуженно похвалили, говорят некоторые эксперты. Если в компании только что прошли массовые увольнения, или она потеряла крупного клиента, тогда лучше подождать. 
Вот пять советов, которые в нынешней экономической ситуации могут помочь добиться увеличения зарплаты: